Professionnelle des ressources humaines depuis près de 15 ans, j’ai occupé différentes fonctions dans des secteurs d’activité tels que la métallurgie, le transport, la restauration commerciale ou encore l’agro alimentaire, au sein de PME ou de groupes internationaux.

Au travers de ces différentes expériences, j’ai pu évoluer dans des postes à dominante juridique (adjoint DRH), développement RH (chargée de mission RH, Responsable formation), ou encore avec une dimension de pilotage de politiques RH et de management d’équipe (en tant que Responsable RH) en France et à l’international.
La mise en sens pour chacun des politiques d’entreprise a toujours été mon leitmotiv, cela impliquant un accompagnement des collaborateurs et dirigeants, et beaucoup de pédagogie.

A ce stade de vie professionnelle et personnelle, j’ai ressenti le besoin de partager et transmettre mon expérience auprès de futurs professionnels des ressources humaines.
C’est pourquoi, enseigner sur ce domaine du management des ressources humaines – domaine exigeant et aux multiples enjeux dans un monde en profonde transformation – en parallèle de ma fonction de Responsable RH, fait sens pour moi.

C’est très motivée par ce rôle que j’accompagnerai, avec exigence et bienveillance, nos élèves dans l’acquisition de nouvelles connaissances, mais aussi de réflexes d’analyse et de méthodologie, pour que leur futur métier soit un accélérateur de leur talent et fasse également sens pour eux.